北京時(shí)間2021年11月17日凌晨，全球最具影響力的50大管理思想家（以下簡(jiǎn)稱:Thinkers50）2021年最新榜單公布 ，海爾集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局名譽(yù)主席張瑞敏再一次蟬聯(lián)。這是張瑞敏繼2015年、2017年、2019年后，連續(xù)第4屆榮居該榜單。張瑞敏成為首個(gè)也是唯一一個(gè)連續(xù)4屆榮居“全球最具影響力的50大管理思想家”的中國(guó)企業(yè)家。
2021年Thinkers50官網(wǎng)榜單
Thinkers50 榜單創(chuàng)辦于2001年，每?jī)赡赀M(jìn)行一次國(guó)際性評(píng)選，被譽(yù)為“管理界的奧斯卡”。曾經(jīng)入選該榜單的管理思想家都是在全球管理思想界的殿堂級(jí)人物，如現(xiàn)代管理之父德魯克、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父波特、 “全球第一CEO”杰克·韋爾奇、蘋果創(chuàng)始人喬布斯等。
與往屆不同，在此榜單創(chuàng)辦的第20個(gè)年頭，今年的榜單評(píng)選在內(nèi)容和形式上都進(jìn)行了較大的革新。從內(nèi)容上看，評(píng)選范圍更加全球化、多元化，此屆榜單評(píng)選橫跨了31國(guó)家，是覆蓋國(guó)家最多的一屆；從形式上看，此屆榜單取消了原先榜單中第11名之后的管理思想家的具體排名，僅保留了前10位管理思想家的排名。據(jù)Thinkers50論壇官網(wǎng)表示，這樣做的原因是希望打造一個(gè)合作的，而不是競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，因此取消了11名之后的管理思想家排名。并且，在疫情之下，今年榜單第一次選擇通過線上形式進(jìn)行發(fā)布。
此屆榜單的內(nèi)容和形式雖有變化，但該榜單內(nèi)核始終聚焦在以“思想引領(lǐng)未來”的管理思想家身上。這也成為張瑞敏在過去八年間，能連續(xù)4次登榜Thinkers50的重要原因。可以說，從2015年到2021年，在過去8年間，Thinkers50大會(huì)見證了人單合一管理模式，在不斷自我革新中，逐步進(jìn)化成熟并引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展。
2015年是人單合一模式提出并實(shí)踐的第10年。雖然當(dāng)時(shí)人單合一在海爾的落地實(shí)踐中已經(jīng)逐步走向正軌，但由于顛覆傳統(tǒng)科層制的管理理念過度超前，所以當(dāng)時(shí)的人單合一在國(guó)際上并不被理解。2015年，張瑞敏第一次入選年度Thinkers50，并同時(shí)成為中國(guó)首位被授予Thinkers50杰出成就獎(jiǎng)之“最佳理念實(shí)踐獎(jiǎng)”的管理思想家后，他在當(dāng)年的頒獎(jiǎng)儀式上說，我們現(xiàn)在做的是顛覆傳統(tǒng)的管理模式，建立互聯(lián)網(wǎng)式的企業(yè)模式，正在探索一個(gè)別人沒有走過的路，所以非常艱難。
2015年張瑞敏參加Thinkers50論壇合影
2017年，隨著物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的加速到來，張瑞敏判斷，“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)之后下一個(gè)最重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是物聯(lián)網(wǎng)”，因此他開始結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)，再次升級(jí)“人單合一”理論。而從2015年到2017年間，張瑞敏憑通過人單合一賦能GEA成功轉(zhuǎn)型等實(shí)踐成果，已經(jīng)吸引了全球眾多管理學(xué)者的廣泛關(guān)注。2016年11月11日，Thinkers50宣布，選取海爾作為Thinkers50進(jìn)入中國(guó)的首個(gè)研究基地，并將在海爾建設(shè)新的Thinkers50思想實(shí)驗(yàn)室；2017年，張瑞敏第二次入選Thinkers50榜單，排名也從上一屆的38名，躍升至26名。
2019年，海爾宣布進(jìn)入“生態(tài)品牌”戰(zhàn)略階段，人單合一作為世界級(jí)物聯(lián)網(wǎng)模式，在全球的影響力不斷提升。在2019年的第三屆人單合一模式國(guó)際上，管理大師加里·哈默稱人單合一適應(yīng)任何行業(yè)、組織和文化，2016年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者本特·霍姆斯特朗也表示人單合一模式是革命性模式的成功，海爾是朝著正確方向邁進(jìn)的例證。同年11月，張瑞敏第三次進(jìn)入Thinkers50榜單，排名躍升至第15名。對(duì)于此時(shí)的張瑞敏而言，通過人單合一模式引領(lǐng)海爾走向成功只是第一步，如何以人單合一模式支持更多企業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更好發(fā)展，才是他思考的問題。因此在這一屆Thinkers50會(huì)議上，張瑞敏引用古希臘學(xué)者普魯塔克的話:“人的頭腦不是需要填滿的容器,而是需要點(diǎn)燃的火把”,所以他希望Thinkers50名人堂的思想能夠成為點(diǎn)燃無(wú)數(shù)人思想的火把。
而到了2021年Thinkers50榜單公布時(shí)，人單合一管理模式已經(jīng)逐步走到了世界管理舞臺(tái)中央，成為物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代全球管理標(biāo)桿。截至目前，全球已自發(fā)成立10大人單合一研究中心、74個(gè)國(guó)家和地區(qū)的30多萬(wàn)家企業(yè)注冊(cè)成為人單合一聯(lián)盟學(xué)員。在2021年9月17日，歐洲管理發(fā)展基金會(huì)EFMD設(shè)立人單合一認(rèn)證中心，并在同日，歐洲管理發(fā)展基金會(huì)正式向富士通（西歐）頒發(fā)了人單合一認(rèn)證首張認(rèn)證證書，張瑞敏和EFMD主席埃里克·珂尼埃爾聯(lián)合簽署首張人單合一管理創(chuàng)新體系國(guó)際認(rèn)證證書，標(biāo)志著中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造了首個(gè)管理模式國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，并開創(chuàng)了中國(guó)企業(yè)從接受國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證到輸出國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的新時(shí)代。
全球首張人單合一認(rèn)證證書
正如張瑞敏常提到的Thinkers50聯(lián)合創(chuàng)始人斯圖爾特·克雷納的一句話，“管理沒有終極的答案，只有永恒的求索”。對(duì)于張瑞敏而言，連續(xù)4屆榮居Thinkers50榜單，不僅證明了張瑞敏已與世界級(jí)的管理思想大師齊肩，更證明了人單合一模式不斷自我進(jìn)化的強(qiáng)大生命力。而人單合一的生命力源于海爾和當(dāng)下眾多學(xué)習(xí)人單合一模式企業(yè)的實(shí)踐，這些實(shí)踐也終將改變物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代全球企業(yè)進(jìn)化的方向。
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